ENG
  Персонал  Кадровая политика

Кадровая политика

Работники имеют возможность пройти обучение, приобрести профессию или повысить свою квалификацию непосредственно на заводе. Образовательная лицензия позволяет осуществлять подготовку персонала практически по всем рабочим профессиям.
На заводе создана «Школа мастеров», ежегодно проводятся профессиональные конкурсы «Лучший молодой рабочий», «Золотой резерв мастера», «Профессионалы КраМЗа». 
Начиная с 1999 года, 25 молодых руководителей прошли обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров.
Для вновь принятых рабочих и специалистов действует программа, позволяющая быстрее и комфортнее пройти период адаптации на новом рабочем месте. 
Ежегодно КраМЗ принимает на производственную практику студентов ВУЗов и колледжей, многие из которых после окончания учебного заведения устраиваются на завод.

Забота о здоровье сотрудников

КраМЗ обеспечивает своим сотрудникам качественное медицинское обслуживание. На заводе действует система добровольного медицинского страхования. В распоряжении работников есть поликлиника МСЧ-9, в которой можно не только пройти ежегодный медицинский осмотр, но и обратиться за консультацией и помощью к узким специалистам. 
Предприятие организует для работников отдых и оздоровление в санаториях и профилакториях. Дети работников завода имеют возможность отдохнуть и укрепить здоровье в детских лагерях.

Корпоративный спорт и культура

Одно из направлений социальной работы на КраМЗе - организация спортивных мероприятий для сотрудников. 
Ежегодно проводятся заводские спартакиады, приуроченные к праздникам: День защитника Отечества, День металлурга, Новый год.
Кроме того, заводчанам предоставляется возможность поучаствовать в заводских соревнованиях по футболу, волейболу, шахматам, пейнтболу, плаванию, в легкоатлетической эстафете. 
У сотрудников КраМЗа масса возможностей для творческой самореализации. В канун праздников для заводчан и их семей проводятся различные культурно-массовые мероприятия и творческие конкурсы. 
Приятно, когда на заводской проходной гирлянды самодельных детских открыток поздравляют с Новым годом, когда коллеги-мужчины в День 8 Марта со сцены поют о любви, когда в конкурсе «веселых и находчивых» звучат добрые шутки о заводской жизни.

© 2006-2013 КраМЗ Сделано в КрасИнсайте