ENG
  Персонал

Люди – это главный стратегический ресурс Красноярского металлургического завода. Работники завода – это команда высококвалифицированных профессионалов.

Кадровая политика КраМЗа является открытой и ориентирована на обеспечение стабильности коллектива, способного реализовывать все намеченные бизнес-цели. Сотрудник и его интересы, профессиональный рост, здоровье и материальное благополучие постоянно находятся в центре внимания. Своим работникам мы гарантируем соблюдение всех условий ТК, стабильную и своевременную «белую» заработную плату, социальную поддержку и благоприятный микроклимат в трудовых коллективах.

КраМЗ проявляет социальную ответственность и поддерживает не только своих работников и их семьи, но и оказывает помощь тем, кто многие годы своей жизни отдал производству и сейчас уже находится на заслуженном отдыхе – пенсионерам и ветеранам Красноярского металлургического завода.

 

Социальная поддержка работников

КраМЗ обеспечивает своим сотрудникам качественное медицинское обслуживание. В распоряжении работников есть здравпункты и поликлиника, в которой бесплатно можно не только пройти ежегодный медицинский осмотр, но и обратиться за консультацией и помощью к узким специалистам. Если по результатам медосмотров рекомендовано санаторно-курортное лечение, то выдаются путевки на оздоровление в российских санаториях и профилакториях.

В трудных жизненных ситуациях заводчане могут рассчитывать на материальную поддержку.

Сеть столовых на заводе обеспечивает работников качественным горячим питанием, на которое предоставляется дотация. На заводе организована бесплатная автостоянка для личного транспорта, а по территории, протяженность которой более двух километров, курсирует автобус.

 

Обучение персонала

Работники имеют возможность пройти обучение и приобрести профессию или повысить свою квалификацию непосредственно на заводе. Образовательная лицензия позволяет осуществлять подготовку персонала практически по всем рабочим профессиям.

На заводе работает программа «Кадровый резерв», участники которой проходят специальное обучение и стажировку на планируемую должность руководителя.

Начиная с 1999 года, 35 молодых руководителей прошли обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров.

Для вновь принятых рабочих и специалистов действует программа, позволяющая быстрее и комфортнее пройти период адаптации на новом рабочем месте. 
Ежегодно КраМЗ принимает на производственную практику учащихся профессиональных образовательных учреждений и ВУЗов. Многие из студентов-практикантов после окончания учебного заведения трудоустраиваются на заводе.

 

Социальные проекты

КраМЗ оказывает материальную поддержку заводским пенсионерам через Благотворительный Фонд «КраМЗ-Ветеран», на учете которого более 1500 человек. Совет ветеранов фонда организовывает для пенсионеров экскурсии, посещение театров и концертов, тематические встречи, праздничные мероприятия ко Дню Победы, Дню пожилых людей, Новому году и Рождеству. К профессиональному празднику – Дню металлурга все пенсионеры завода получают добавку к пенсии, а в тяжелой жизненной ситуации – материальную поддержку.

В рамках программы «Школа нового поколения», организованной Благотворительным фондом Олега Дерипаски при участии предприятий En+, КраМЗ активно сотрудничает с образовательными организациями: МБОУ МУК №4 и МБОУ СОШ №22.

Программа включает несколько направлений: среднюю школу, подпрограмму «Робототехника», «Школу инженерной культуры», «Летние школы-лагеря» и направлена на создание и распространение качественно новой культуры школы, как самообучающейся организации. Красноярский металлургический завод финансирует участие представителей образовательных учреждений в семинарах. Для вовлечения учащихся в научно-техническое творчество, овладение новыми технологиями для МУК №4 заводом приобретен конструктор для проекта «Робототехника». Теперь с сентября любой школьник Советского района сможет реализовать себя в освоении передовых технологий, получить практические навыки и научиться их применять.

В рамках образовательной программы «Школа нового поколения» был запущен первый проект межшкольного учебного комбината №4. «Мечта. Опыт. Дело» - это обучающая квест-игра, направленная на повышение престижа рабочих специальностей, таких как токарное, слесарное дело, электромонтаж и наладочные работы. В игровой форме ребята разрабатывали и реализовывали свой масштабный проект по осуществлению реконструкции «Сквера космонавтов» в Советском районе Красноярска. В ходе квеста дети посетили на КраМЗе плавильный цех, прессовый цех №2 и ООО «КраМЗ-Инструмент». В каждом из производственных подразделений участники игры решали задания, подготовленные для них специалистами завода. Также для детей-школьников из Братска, Иркутска, Ангарска, Черемхово был организован промышленный квест по основным производственным подразделениям завода. В нем приняли участие 35 детей.

«Мы вместе»направлен на поддержку детей-сирот. Для них устраиваются профориентационные экскурсии и квесты, прадники. Основным организатором мероприятий в рамках этого проекта является Молодежный совет КраМЗа.

 

Корпоративный спорт и культура

Заводчанам предоставляется возможность поучаствовать в заводских и районных соревнованиях по футболу, волейболу, пейнтболу, плаванию, настольному теннису, бильярду. Ежегодно, на протяжении уже более тридцати лет, ко Дню металлурга, по территории завода проходит легкоатлетическая эстафета, в которой соревнуются 10 команд цехов и отделов завода. Такое соревнование уже давно стало заводской традицией.

Для любителей командных видов спорта работает секция по волейболу. Другие виды спорта тоже не остаются в стороне. По итогам IХ Спартакиады Советского района заводская команда по стритболу завоевала I место. Бронзовыми призерами крамзовские спортсмены стали в легкоатлетической эстафете «Гвардейская лента», семейных стартах и подледной рыбалке.

В канун праздников для заводчан и их семей проводятся различные культурно-массовые мероприятия и творческие конкурсы. Традиционным стал корпоративный вечер для работников в канун Нового года, конкурс новогодних детских открыток, детский утренник.

Заводчане чтят память россиян, завоевавших Победу в Великой Отечественной войне: они - неизменные участники районной манифестации, посвященной Дню Победы.

Молодежное движениеРабота у нас

© 2006-2013 КраМЗ Сделано в КрасИнсайте